市人力社保局以加强职业技能培训，努力提升劳动者素质，职业技能培训工作以市场需求为导向，创新培训手段、注重培训质量、提升培训水平，职业技能培训工作成效明显。截至六月底，嘉兴市完成高技能人才培训12594人，其中新技师培训1211人，职业技能鉴定发证34372人次，创业培训1364 人。分别完成全年目标任务的69.9%、80.7%、52.9 %、45.4%。

一是强化机制，培训目标责任化。通过建立健全制度，确保组织领导、工作责任、政策措施、目标任务、检查督促“五到位”，为完成全年目标任务奠定坚实基础。二是创新形式，宣传载体多样化。通过政策宣传、新闻报道、发放职业培训问答小册等多种形式，广泛宣传职业培训政策。三是量身定培，培训思路创新。开展“订单式培训”和“针对性培训”。去年全市开展自主评价认定的企业达到206家。四是创新方式，培训形式多样化。通过“企校双制、工学一体”、农村实用型技能人才培训和农业专业技能培训、职业教育培训机构培训、创业培训(实训)基地培训等多种方式，调动社会各方资源，开展职业技能培训。五是夯实基础，补贴实施制度化。出台《嘉兴市本级职业技能培训补贴管理实施办法》，完善实物资料台账、信息系统台账，确保培训补贴政策全面落实。六、严格管理，培训效果最大化。严格把关开班审批、课中抽查、结业审批、结业考核鉴定等程序。对参训人员实行实名制管理，联合相关部门，不定期的对培训学校进行检查，确保培训扎实有效开展。